주요 채용 개요
* 서류 접수 기간: 2025년 6월 24일(월)부터 6월 30일(일)까지 총 7일간 진행됩니다.
* 지원 방법: 현대자동차 채용 홈페이지를 통해 지원할 수 있습니다.
* 지원 자격: 고등학교 졸업 이상이며, 연령 및 성별 제한은 없습니다. (세부 요건은 채용 홈페이지에서 확인 필요)
모집 부문
1. 자동차 생산 기술인력: 국내 공장에 배치될 예정이며, 11월과 12월 두 차례에 걸쳐 순차적으로 투입됩니다.
- 세부 직무 예시: 소재 (주물 소재 생산), 엔진/변속기 조립, 시트 생산 등
2. R&D 기술인력: 남양연구소에 배치될 예정이며, 11월 중 배치됩니다.
- 세부 직무 예시: 연구개발공간의 에너지 기획 및 유틸리티(원동/전력/냉동) 공급 설비 운영, 수소전기차 개발 지원 (정비, 환경 챔버 운영 등) 등
3. 배터리 기술인력: 의왕 배터리 관련 부서에 배치될 예정이며, 11월 중 배치됩니다.
- 세부 직무 예시: 배터리 분해/조립 및 센서/히터 부착을 통한 시험 준비, 시험 진행, 시험 결과 확인 등
채용 전형 특징
현대자동차의 채용 전형은 일반적으로 다음과 같은 단계를 거칩니다 (하반기 기술인재 채용에도 유사하게 적용될 것으로 예상됩니다).
■ 서류 전형: 지원자의 학력, 경력, 자격증, 자기소개서 등을 종합적으로 평가하며, 직무 관련 경험과 역량 어필이 중요합니다.
■ 인성검사 (HMAT): 과거 적성검사는 폐지되고 인성검사만 진행됩니다.
■ 면접 전형
· 1차 면접 (직무 면접): 직무 관련 사전 과제 제출 후 해당 과제에 대한 질의응답이 이루어질 수 있습니다.
· 2차 면접 (종합 면접): 보다 심층적인 질문과 함께 지원자의 조직 적합성을 평가합니다.
■ 채용 검진: 최종 합격 전 진행됩니다.
현대자동차의 인재상 (Hyundai Way)
현대자동차는 "도전, 소통, 창의로 미래를 개척하는 인재"를 추구하며, 10가지 핵심 가치(Hyundai Way)를 강조합니다. 지원 시 이러한 가치를 이해하고 자신의 경험과 역량을 연결하여 어필하는 것이 중요합니다.
◇ 최고 수준의 안전과 품질 (Safety and Quality)
◇ 집요함 (Tenacity)
◇ 시도와 발전 (Progress)
◇ 민첩한 실행 (Agility)
◇ 협업 (Alignment)
◇ 회복탄력성 (Resilience)
◇ 다양성 포용 (Diversity and Inclusion)
◇ 전문성 (Expertise)
◇ 윤리준수 (Integrity)
◇ 데이터 기반 사고 (Data-driven Thinking)
현대자동차는 미래 모빌리티 산업을 이끌 핵심 기술 인재 확보에 적극적으로 나서고 있으며, 공정하고 투명한 절차를 통해 우수 인재를 선발할 계획이라고 밝혔습니다.
지원을 희망하시는 분들은 현대자동차 채용 홈페이지에서 상세 내용을 확인하시고 기한 내에 접수하시기 바랍니다.